为更好地推进2024年绩效考核工作，充分调动教职工工作积极性、主动性、创造性，12月31日，学院在实训楼C310召开教职工大会，表决2024年经济管理学院绩效分配工作方案。本次会议由学院党总支书记韩洁主持，副院长黄佑军解读方案，学院全体教师参加会议。

会上，韩洁对学院2024年的工作作全面总结。她肯定了全体教职工在过去一年内在教科研、技能竞赛、实践教学等方面所取得的成绩表示了肯定。她表示，每位教师都要致力于提高教科研水平，为学校高质量发展多做贡献。同时，鼓励大家对绩效分配方案有意见可以大胆提出，学院将边执行边完善。

随后，黄佑军为大家逐项解读《绩效工资实施方案》及《经济管理学院2024年绩效工资分配方案》。他强调，在学校建设“新双高”的背景下，要聚焦重点工作及攻坚克难工作的完成情况，要关注标志性成果的产出，积极推进产教融合及科研与社会服务，助推高质量发展。在学校文件和相关部门的指导下，学院根据以上关注点，形成《2024年绩效工资分配方案》，旨在展望未来，提高全体教职工的工作积极性，共同发展。

会议表决通过了关于经济管理学院2024年绩效工资分配方案的决议。